来源:客多多软件 发布时间:2015-10-21 19:36:52
很多人不明白,为什么一些新兴的其他行业的公司、乃至国外大型连锁美发企业的总部60%以上都是财务人员,其实,这就是这些企业之所以能够“安全”扩张、之所以能够“跨国”经营的根本。我们认为:最高领导的关注点,在小型发廊是技术、价格,在中型发廊是财务、管理,在大型发廊则是战略。如果到了一定规模,还在以技术、价格、项目为重,其结果就是,前面捡芝麻,后面丢西瓜。
一个例子比较典型。老板个人很会做客,不断争取到大额项目。一日突发奇想准备在某地设立一个分店,以进行所谓市场占有和连锁发展,全过程决策推动,动用了关系争取到了最好的招商条件和店面,支付了半年的租金。最后,因为老板生病住院,这个事情没有人跟进,也因为店务没有交代(又或者说,交待了也无法实施),已经装修开业的店等他回来的时候,已经亏了20几万!要知道,20万元的净亏损,就是20万的纯利润,按照该发廊的利润率,100万的营业流水才能够获得这样的利润。但是,就这样被消耗掉了,而且,没有任何人对此负责。
这样的例子很极端?真正了解中国美发业内部运作的人会说,不会,比这严重的还多了!
所以我们要清楚现阶段我们的位置,然后根据我们转型的目标有侧重点的改变。
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